Parece piada, mas não é: Perguntas idiotas que fazem nas entrevistas de Emprego
Poucas coisas na vida são mais tensas e constrangedoras do que as benditas entrevistas de emprego.
A pessoa submetida a uma entrevista de emprego já está num nervoso danado, normalmente querendo muito e precisando da vaga, nunca sabe como se comportar ou o que fazer para agradar o entrevistador que lança uma sequência de perguntas idiotas, daquelas que te faz pensar: Que raios de diferença isso faz?
Ainda tenho pra mim que a única coisa que piora essa situação é quando um engraçadinho do RH resolve ter a brilhante idéia de reunir todos os candidatos e fazer uma dinâmica de grupo. Além do constragimento, vira uma pagação de mico geral.
Essa semana lancei a pergunta no Twitter: Qual a pergunta mais idiota que te fizeram em uma entrevista de emprego?
Eis as respostas:
Por que você acha que devo te contratar? (via @sujeitomacho @rubyavet)
As possíveis respostas seriam: “Porque estou desempragado, precisando de dinheiro, e com minhas contas atrasadas” ou “Porque eu sou foda”
O que tu tem de melhor que os outros candidatos?( via @rubyavet)
Resposta: “Consigo por fogo no meu peido, e danço o Rebolation como ninguém” ou “Aposto que consigo dançar o Créu na velocidade 5 e eles não” ou ainda “Eu sou foda”
O que você faria com uma lampâda mágica? (via @mfava)
oi?
Você curte rock? (via @lomaski)
O que responder pra uma pergunta dessa? O cara pode ser o maior pagodeiro e te eliminar caso você responda que sim, ou pode ter uma tatuagem do Eddie na bunda e te eliminar caso você responda que não.
Você é lésbica? (via @lomaski)
Se a entrevistadora for mulher só não vá responder: “Por que? Ficou interessada?” ou “Não sou, gata, mas por você posso até tentar” Isso com certeza não vai dar certo.
O que mais lhe irrita no ambiente de trabalho? (@MayPacztuch)
No ambiente de trabalho exatamente eu não sei, mas uma pergunta dessa com certeza é irritante.
Eu trabalhava num lugar que quando eu ia no banheiro, eu ainda tava abrindo o ziper da calça quando ouvia minha supervisora gritar: “Cadê a Raquel”… Putz, cara, isso era um pé no saco… eu fervia de raiva e de vontade socar uma bifa na fuça dela. Mas definitivamente não posso contar isso numa entrevista de emprego (ou posso?).
Você sabe de informatica? _sim _ Mas você sabe formatar um texto no word, se preciso? (via @AlineUsagi)
”Ahh, daí não tio, isso eu não sei! Mas eu sei entrar no orkut, youtube, twitter, e se precisar eu acho que ainda consigo fazer uma pesquisa no Google”.
Mas pq vc deixa o seu cabelo curto? (via @fouquet)
oi? [2]
Quanto vc quer ganhar de salário? (via @caroldedodemoca)
Você: Por menos de R$10 mil eu nem levanto da cama
Entrevistador: Mas estamos pagando R$ 800 por essa vaga.
Você: Tá, né… não era bem o que eu queria, mas serve também
¬¬
Sigam-me @keltpm
Você fala inglês? _sim _ Fala um pouco ai pra eu ver! (via @viviancristina)
Sério mesmo?
Amigo entrevistador que talvez esteja lendo esse e-mail (e que provavelmente nunca vai me contratar para cargo nenhum em sua empresa)… Se você quer um candidato que fale em Inglês, conduza a entrevista EM INGLÊS… a menos que você tenha aprendido inglês com o Joel Santana. Ainda assim o entrevistado falar em Inglês só pra você ouvir não vai adiantar muito.
Vc gosta de festas tipo carnaval? (via @cintia_ol)
”Tá sobrando convite pro camarote? Eu topo, por que não?”
Se vc mora com seus pais, porque quer trabalhar agora? (via @mell_bezeweels)
”Pra não passar o resto da minha vida morando com meus pais” ORAS!
Por que você quer aumentar seu salário (via @fabiaum)
”Pra não ser um imbecil como você que fica cinco anos acomodado recebendo a mesma porcaria de salário e se contenta com 5% de dicídio ao ano”
Tá, você não pode responder isso… mas não consigo pensar numa resposta melhor pra uma pergunta tão estúpida.
Qual é o seu maior defeito? (via @lokosdeuruguaia)
Meu maior defeito é detestar responder qual é o meu maior defeito.
Sério: por que raios esses entrevistadores pensam que as pessoas ficam confortáveis em responder quais são seus defeitos e suas qualidades.
Me contrata, conviva comigo e descubra.
Do contrário eu vou mentir e dizer que meu defeito é ser perfeccionista e ter mania de limpeza e organização e que minha qualidade é ser paciente e simpática, só porque eu sei que vão me achar linda por isso (NOT).
Quem dessa sala vc escolheria para o cargo? (via @deniseporai)
”Alguém tem dúvidas? Eu, oras… porque eu sou foda”
Ainda tem aqueles, como bem lembrou a @JoiceViana, que perguntam sua visão política e sua religião. Pra que? Pra não contratar alguém que não concorde com ele nessas questões totalmente pessoais?
A verdade é que muitos entrevistadores parecem querer receber respostas mentirosas.
É como quando perguntam: Por que saiu do seu último emprego?
Qualquer resposta corre o risco de ser uma grande mentira, ou provavelmente você vai se queimar se falar a verdade.
E depois ainda reclamam por não conseguirem bons profissionais.
Enquanto estiverem usando como critério currículos recheados de mentiras e fazendo esse tipo de perguntas, o resultado não será diferente.
E você, qual a pergunta mais idiota que te fizeram?
15 Comentários para “Parece piada, mas não é: Perguntas idiotas que fazem nas entrevistas de Emprego”
Como se preparar para uma entrevista | — 27 de julho de 2010 @ 18:20
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Elite
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>>não sei se o mercado de trabalho está mais carente de bons profissionais ou de pessoas que sejaM capacitadaS a conduzir uma BOA (sim, porque a pessoa que la se encontra, é capacitada a conduzir uma entrevista, mas pode-se contestar quanto a qualidade…)entrevista.
Parabéns pelo post!! Muito criativo!
Beijo
Le
Me perguntaram se eu tinha algum tipo de preconceito?
Disse que não, tanto que tenho varios amigos São Paulinos.
Hahahaha… Muito boa! Pior que eles fazem essas perguntas sem nexo mesmo!!
Uma vez fui fazer uma entrevista e assim que entrei na sala o entrevistador me disse (nada sutil): Mulher? Não, mulher não! Desculpe minha filha, mas não quero entrevistar mulher. Deve ter acontecido algum engano.
Eu (Não contente. Porque tinha perdido meu tempo de casa até o local, que digasse-se de passagem era bem longe) indaguei: O senhor poderia me dizer o motivo pra não querer uma mulher pra essa vaga?
Ele simplismente respondeu: Mulher engravida!
PS: Fui pra casa morrendo de odio. Se ele queria somente homens porque não colocou isso na vaga?!?!
Pessoal,
parece palhaçada mesmo algumas entrevista, mas tudo depende da empresa em questão e do entrevistador mesmo… Se for empresa meia-boca ou pequena (e até algumas médias), realmente essas entrevistas são tapa-buracos e a maioria delas são cópias descaradas de entrevistas utilizadas em grandes empresas (ou então o cara simplesmente leu em algum lugar as perguntas ou algo assim)…
O fato é que a maioria das perguntas citadas acima, tem sim, fundamento e significam muita coisa na mão de pessoas que sabem usar seus dados.
O maior problema mesmo (diria até que é o PRINCIPAL problema) é a falta de interesse dos candidatos… pô, dou minha cara a tapa se 1 em cada 10 leitores aqui do blog se prepararam para uma entrevista em uma empresa antes de ir pra essa entrevista…
Como preparação, digo, pesquisar sobre a empresa em questão, saber detalhes da vaga (quase ninguém questiona nada por telefone) ou simplesmente estudar os tipos de perguntas que podem cair e se preparar para as mesmas… muita gente vai na cara e na coragem e quando chega lá, se enrola todo na entrevista… mas é claro… o cara já está nervoso e vai querer improvisar? Não rola, né gente…
Alguém aí deve estar comentando… pô, esse cara só pode trabalhar no RH de alguma empresa… não, não trabalho, sou um mero Designer do Itaú-Unibanco, porém falo por experiência própria, pois já passei por uma série de agências de pequeno, médio e grande porte em minha carreira e hoje foco minha vida profissional em um ambiente corporativo (quero distância do ambiente louco das agências, não q onde esteja não seja louco, mas é bem melhor… rs) e para entrar no tal ambiente corporativo (pensem nos benefícios de empresas grandes e no meu caso, benefícios ainda maiores por ser bancário… tipo PLR que equivale 2 a 4 salários a mais no ano, bônus por eficiência, reconhecimento REAL por meritocracia… etc… etc..), vc realmente vai ter de se adequar ao exigente mercado de trabalho, isso pq se vc não se adequar, o seu concorrente VAI se adequar… e daí… enquanto vc fica aí se lamuriando e chorando o cara vai lá, pega a vaga, ganha os bônus e cresce na carreira…
Pessoal… o assunto é sério. Não chorem as pitangas… se qualifiquem profissionalmente e mudem de vida… simples assim…
Fica a dica aqui para uma matéria que saiu no portal Exame informando sobre possíveis perguntas que caem na entrevista, como elas poderiam ser respondidas e o que os entrevistadores querem realmente com tais perguntas: http://portalexame.abril.com.br/carreira/noticias/13-perguntas-mais-classicas-entrevista-emprego-566142.html
Tem uma outra bacana na Você S.A. também, mas não sei o link agora (o google deve saber…).
Enfim… se preparem e não reclame da “vida dura”… pq enquanto vcs reclamam, tem alguém lá pegando seu lugar…
Abs!
Em geral perguntas de entrevistas são idiotas. Muita gente precisa mentir pra conseguir o emprego e acaba trabalhando infeliz por isso.
A pergunta The Best na minha opinião é: Onde você se imagina daqui a 05 anos? Vc responde o que? BEM longe daqui, numa Empresa TOP, com um salário decente e sem ter que responder perguntas idiotas???
Uma vez me chamaram para uma Entrevista no outro lado da cidade, tipo, 45 minutos de onde moro. Lá fui eu me abalar para o outro lado da cidade. Quando eu cheguei, perguntaram o q eu fazia, se gostava, se podia explicar melhor cada uma das funções q eu tinha feito em outras empresas. Depois de 1 hora de entrevista a menina me olha, agradece e solta a Pérola: Na verdade nós não temos vagas e nem estamos procurando pessoas para trabalhar na Empresa no momento. Apenas queria saber o que uma Profissional de Marketing faz?! Estrangulo ou mato na porrada???
Beijos.
uma vez fui em uma entrevista e fizeram uma bendita dinâmica em grupo, depois de nos deixar durante 10 minutos conversando eles separaram todos e ficavam perguntando qual a cor da blusa e qual o modelo do brinco ou do sapato de cada uma, até hj n entendi o pq, mas fui escolhida para a única vaga, tbm n sei pq!srsrs
“Me diga uma situação em que você teve um problema e teve que resolver. Mas sem entrar em detalhes técnicos.”
Como assim? Meu trabalho é resolver problemas o tempo todo e como vou explicar o problema e a solução sem entrar nos detalhes técnicos? Tipo: “Eu tinha um problema e… eu resolvi”. :S
Uma vez me perguntaram o que eu faria com um ELEFANTE?? Fiquei que nem uma besta encarando a mulher. Sei lá, ensinar ele a sentar na sua cabeça? E olha que era pra trabalhar em um banco de sangue. Não tem nenhum sentido!!
Até que enfim alguém falou !
Sem querer ofender, mas o rapaz que diz que essas perguntas tem fundamento, deve ser alguém que as faz, pois qual o fundamento de erguntas as vezes tão imbecis? Certa vez após perguntar minha idade o sujeito respondeu: Nossa nem aparenta, está em forma e nem tem cabelo branco??!! Do cara fiquei desconfiado e ainda mais da entrevista. Ofato é que essas perguntas de nada valem, pois conheço gente que trabalhou comigo e na entrevista (que fizemos juntos), falou cada coisa de arrepiar o cabelo e olha que não era Q.I. não, pois era amigo meu. Acho que não é “falta de interesse dos candidato”. Afinal estamos ou não “interessados” na “vaga”. As perguntas são “IMBECIS” e se algum dia tiveram fundamento, já se perderam, pois é tudo copiado e não fazem os testes que realmente devem ser feitos (se o cara é maluco, tem capacidade, raciocínio, aptidão e cultura). Os profissionais que estão “aplicando” a entrevista na maioria das vezes não tem capacidade sequer de estar “aplicando” aquela entrevista dado a sua baixa capacidade profissional. Tudo hoje em dia é um mercado e o desemprego é um deles, vide a quantidade de “Agencias de emprego” e RH. É igual a pastelaria, uma em cada esquina.
Abrçs a todos,
Não desistam “A vida é simples, pena que existam alguns, “que crian dificuldades para vender facilidades”.
Piettro
COncordo em parte ..realmente precisamos sim conhecer o perfil do cargo que iremos concorrer,e pecamos em não analisar pequenos detalhes no momento da elaboração do currículo, pois se temos consciência dos nossos objetivos ao elaborar,e colocamos com clareza o cargo pretendido, por lógica sabemos quais são as habilidades e competências necessárias para atuar em determinado cargo.Logo estaremos com meio caminho andado.Em contra partida, os elaboradores de RH falham em perguntas incoerentes,pois já concorri para um cargo,na minha área que é educação e me deram uma avaliação na área de tecnologia da informação, assim fica a pergunta…eles estavam afim de contratar ou fazer números na seleção???existem muitos questionamentos sim mas acima de tudo precisamos de bom senso e de uma maior compreensão por parte de quem avalia q as vezes esquecem que o nervosismo é uma sensação que tem existentes em todos mas com diferentes perspecitivas de lhe dar com ele…
Abraço a todos!
Margareth Matias